Que coisa boa seu interesse em fazer parte do nosso time! Vou te contar um pouco sobre a Nextar, tá?

Somos pessoas apaixonadas pelo comércio!

A Nextar atua desde 2003 criando soluções que transformem o comércio em uma atividade simples, justa e economicamente viável.

Acreditamos nas pessoas e no empreendedorismo e nos dedicamos todos os dias para sermos facilitadores da rotina do pequeno comércio. Por isso, trabalhamos para desenvolver e entregar produtos e serviços de qualidade para mais de 50 mil pequenos comércios no Brasil e no mundo!

Buscamos por profissionais que tragam consigo:

Comprometimento e prazer em trabalhar colaborativamente — que busque facilitar a vida das pessoas, tanto colegas, quanto clientes e empenhe-se em manter o ambiente amigável.

Atenção à comunicação escrita e oral — que seja empática, assertiva e que agregue uma escuta verdadeira.

Organização pessoal e responsabilidade — prezamos por pessoas colaboradoras que façam bom uso da autonomia.

Flexibilidade e Adaptabilidade — mantemos a mente curiosa, aberta a ideias e acreditamos estar constantemente em evolução, buscando cada vez mais por melhores soluções.

Respeito às diferenças — temos a diversidade e a inclusão como valor cultural e prezamos por manter nosso time diverso, agregando o valor de paradigmas únicos para expandir nossa qualidade e alcance. Temos muito a aprender ainda e temos também muita vontade de ampliarmos a nossa consciência cada dia mais.

Honestidade intelectual — tenha proatividade em busca de conhecimento, generosidade em compartilhar o seu saber e abertura, humildade e respeito para orientar e receber orientações.

E identifique-se com gestão orgânica — a serviço das pessoas e para as pessoas.

Somos certificados no Great Place to Work 2022, 2023, e em 2024 conquistamos o 33º lugar nas melhores empresas médias de Santa Catarina, e membros da ACATE - Associação Catarinense de Tecnologia de Florianópolis - SC.

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Growth com foco em expansão para compor nossa equipe. Se você adora extrair o máximo valor do produto, garantir que os clientes permaneçam por mais tempo no software e evoluam na jornada do usuário através de upsell e cross-sell, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Atuar como liderança de projeto da Squad de Expansão, definir escopo, prioridades e iniciativas que impactem na diretamente no upsell e cross-sell.
• Atuar como membro das Squads de Conversão e Expansão.
• Identificar oportunidades de aumento de receita.
• Formular hipóteses consistentes e desenhar experimentos baseados em segmentação de clientes e fundamentos de PLG.
• Construir e entregar relatórios de análise, hipóteses, testes e aprendizados.
• Desenhar e validar experimentos focados em aumentar o ticket médio (ARPU), promovendo upgrades de planos e adoção de produtos de parceiros.
• Estruturar e manter documentações atualizadas, garantindo que o histórico de testes seja acionável e sirva como base para decisões futuras.

Requisitos:

• Excelente comunicação oral e escrita.
• Experiência sólida em Growth, Jornada do Cliente ou Product Growth em SaaS
• Domínio de PLG, conhecimento dos fundamentos aplicados a todo o funil.
• Capacidade avançada de análise de dados em Looker Studio e/ou Google Sheets.
• Conhecimentos sobre segmentação de base de clientes.
• Habilidade com upsell e cross-sell no modelo tech-touch.
• Noção de automação aplicada à jornada e organização de fluxos operacionais.
• Entendimento de comportamento do cliente em produtos digitais.

Desejáveis:

• Experiência prévia em estruturação de processos ou reformulação de Squads.
• Formação ou cursos complementares em Product Growth.
• Passagem por empresas SAAS, PLG, segmento de varejo, comércio, e-commerce e afins.

Oferecemos:

• Remuneração entre: R$ 5.8k à R$ 6.5k.
• Contrato CLT com 40 horas semanais.
• Horários flexíveis.
• Fornecemos todos os equipamentos para a execução do trabalho e equipamentos de ergonomia NR17.
• Vale-Refeição/Alimentação no valor de R$ 800,00.
• Auxílio Home Office — no valor de R$150,00.
• Trabalho em Home Office integral, com possibilidade de híbrido na sede em Florianópolis à escolha da pessoa colaboradora.
• Folga no seu aniversário e de seus filhos e/ou filhas.
• Licença parental estendida e remunerada, que inclui a adoção e todas as identidades de gênero e núcleos familiares.
• Sem código de vestimenta, tanto no online quanto no híbrido.
• Bonificação trimestral a partir de resultados.
• Cultura de Feedback.
• Convênio SESC. - Desconto em serviços nas áreas de cultura, esporte, lazer, educação, saúde e assistência social.

Benefícios (Após 3 meses):

• Plano de Saúde Unimed ou Bradesco — para sua saúde e de seus filhos e/ou filhas, sem desconto de coparticipação.
• Plano Odontológico Uniodonto — para sua saúde bucal e de seus filhos e/ou filhas (após 3 meses).
• Vale Bem-Estar - Subsídio de R$100,00 para você fazer qualquer atividade que movimente o corpo e proporcione saúde e bem-estar (treino, luta, yoga, massagem, dança, etc.)
• Parceria com a Zenklub - para cuidados com a saúde mental e emocional.
• Parceria com OnHappy - descontos em hotéis, passagens aéreas e ofertas exclusivas.
• Parceria com a Open English - descontos em aulas de idiomas.
• Auxílio-creche para crianças de até 07 anos - Ajuda de R$ 300,00 por criança.
• Subsídio Educação para cursos, treinamentos e eventos (após 6 meses).

Quantas etapas terá esse processo seletivo?

1. Inscrição: aqui pelo Enlizt/Plooral.
2. Etapa com a gestão.
3. Bate-papo com o RH e aplicação de um exercício comportamental.
4. Desafio técnico.
5. Bate-papo com a Equipe de Growth.

(Somente inscrições pela plataforma Plooral/Enlizt serão aceitas).

Por aqui já somos mais de 130 pessoas engajadas a transformar as mais de 50 mil lojas pelo mundo! Se identificou com a gente? Se sim, nós também nos interessamos em conhecer mais sobre você!